De copiloot van recruitmentbureaus
Van cv-analyse tot klantdossier: maak van elke selectie een bewijs van uw expertise. 7 dagen gratis proberen, zonder creditcard.
De AI verheldert. U beslist.
Fictief profiel · Full-stack developer
Opdracht · Full-stack developer
Gesimuleerde feedback: “Laten we dit profiel bespreken.”
Wissel van profiel. Verken de drie stappen.
Begeleide demo loopt — klik op een stap om zelf verder te gaan
MINDER ADMINISTRATIE. MEER MENS.
01 / VAN CV NAAR GESPREK
Een samenhangend traject om profielen te begrijpen, uw dossiers voor te bereiden en elke selectie betekenis te geven.
01 / ANALYSEREN
Elk cv wordt in 30 seconden gelezen, krijgt een score van 0 tot 100 en wordt gerangschikt: competenties, loopbaan, punten om uit te diepen. Elk sterk punt citeert het cv-fragment dat het onderbouwt, en wat ontbreekt, wordt expliciet benoemd. Uw oordeel blijft centraal.
02 / PRESENTEREN
Een presentatiedossier in de huisstijl van uw bureau, anonimiseerbaar, met één klik gegenereerd, met door AI geverifieerde referenties en verzegelde voordracht.
03 / DELEN
Een klantportaal in uw huisstijl, op elk moment intrekbaar: uw klant bekijkt de selectie, de dossiers en de gecontroleerde referenties en behoudt, wijst af of vraagt een gesprek aan. U krijgt een melding en zijn beslissing wordt vastgelegd.
Echte schermafbeeldingen van het platform hieronder · fictieve profielen en berichten in de demo.
WAT ONS ONDERSCHEIDT
Vanaf het begin ontworpen voor de Europese AI Act. Elk punt hieronder wordt met naam en datum vergeleken met de alternatieven.
De AI maakt van het ruwe cv een elegant presentatiedossier in de huisstijl van uw bureau — profiel, loopbaan, competenties, match, anonimiseerbaar — klaar om naar de klant te sturen. 30 minuten opmaak bespaard per kandidaat.
De referent ontvangt een vragenlijst van 5 minuten in de eigen taal; de AI vat de antwoorden samen, beoordeelt de betrouwbaarheid en toetst de consistentie met het cv. Een geverifieerd referentierapport, zonder nabellen.
Elke aan een klant voorgestelde kandidaat wordt van een tijdstempel voorzien en verzegeld: cv-vingerafdruk, datum, ontvangende klant en portaalraadplegingen. Online verifieerbaar certificaat (interne tijdstempel, niet eIDAS-gekwalificeerd): een bewijselement bij onenigheid over wie eerst voorstelde.
Vóór het aanbod verzamelt de AI de door de kandidaat verklaarde signalen (tegenbod, meerdere sollicitaties, tegenstrijdigheden) en genereert de vragen die de betrokkenheid van de kandidaat borgen. Een hulpindicator, te bevestigen in het gesprek.
Onze productkeuze: elke beslissing die ingaat tegen het AI-advies vereist een motivering, vastgelegd met auteur en datum in het register. U kunt een auditor tonen dat de mens beslist.
Deel uw shortlists via een beveiligde link onder uw naam: uitgelegde scores, sterke punten, aandachtspunten, dossiers. Uw klant behoudt, wijst af of vraagt een gesprek aan, rechtstreeks in het portaal; u krijgt een melding per e-mail en zijn beslissing wordt vastgelegd met naam en datum.
Elk cv wordt in één klik getest tegen al uw actieve opdrachten: “hier niet geselecteerd, maar 87% op uw andere opdracht”. Minder kans dat een goed profiel verloren gaat.
Naam, leeftijd, geslacht en contactgegevens worden vóór de AI-analyse gemaskeerd (pseudonimisering: alleen u kunt de kandidaat opnieuw identificeren). Blinde selectie om bias te beperken; die vervangt uw eigen controles niet (art. 10 AI Act).
Elk cv krijgt een indicatieve authenticiteitsindex, zonder invloed op de score of de rangschikking: een hulpmiddel om het gesprek voor te bereiden, geen bewijs.
Recruitment is “hoog risico” volgens de AI Act. Exporteer het door de toezichthouder vereiste beslissingenregister — een basis voor uw audits.
De AI genereert vragen die precies ingaan op de gedetecteerde hiaten in elk cv, plus 2 anti-fraudevragen.
Elke afgewezen kandidaat kan een uitleg van de AI-ondersteunde beslissing vragen (art. 86 AI Act). Genereer het document in 1 klik; wij raden aan binnen een maand te antwoorden, zoals bij een AVG-verzoek.
73% van de kandidaten krijgt nooit antwoord. Stuur constructieve, gepersonaliseerde, niet-discriminerende feedback in 5 seconden.
BEWIJS
Echte schermafbeeldingen van het platform (fictieve demogegevens).
02 / DE MENS HOUDT DE REGIE
Een score vertelt niet het hele verhaal van een carrière. Ons uitgangspunt: structuur geven aan de analyse zonder de nuance van uw blik uit te wissen. En dat aantonen: RecrutIA is vanaf het begin ontworpen rond de eisen van de Europese AI Act en de AVG.
03 / UW TIJD HEEFT WAARDE
Geen wonderbeloften. Pas uw eigen aannames aan en verken de tijd die u zou kunnen vrijmaken.
Indicatieve simulatie op basis van uw aannames, geen prestatiemeting. Exclusief configuratie en andere taken. Proefklanten zien gemiddeld 30 seconden analyse per cv.
04 / OP MAAT VAN UW BUREAU
Vast maandabonnement, zonder contractduur, onbeperkte gebruikers.
De essentie van AI-analyse om uw sollicitaties te structureren en uw conformiteit aan te tonen.
Alles van Starter, plus de zes functies die uw klanten over de streep trekken.
KLARE TAAL.
De antwoorden op de vragen die bureaus ons eerst stellen.
U maakt uw werkruimte in twee minuten aan, zonder creditcard. Gedurende 7 dagen zijn alle Pro-functies beschikbaar voor uw eigen cv's (25 analyses). Na de proefperiode wordt de werkruimte gepauzeerd: uw gegevens blijven bewaard en zijn weer toegankelijk zodra u zich abonneert.
Nee. De score geeft richting aan de beoordeling; de eindbeslissing is altijd menselijk en wordt in het AI Act-register vastgelegd. Elke beslissing die de AI tegenspreekt moet worden gemotiveerd (artikel 14). Elke afgewezen kandidaat kan een uitlegdocument ontvangen (artikel 86).
In de Europese Unie. Cv-teksten worden automatisch gewist na de door u gekozen termijn (standaard 30 dagen, maximaal 90). Een verwerkersovereenkomst wordt geleverd. De beveiliging van de site is door het Mozilla HTTP Observatory met A+ beoordeeld: strikte Content Security Policy, HSTS preload, sleutels versleuteld in rust. Beveiliging en compliance →
Frans, Engels, Spaans, Italiaans, Duits, Nederlands en Pools: interface, analyses, dossiers, referentievragenlijsten en klantportaal volgen de taal van elke gebruiker.
Een online portaal in uw huisstijl, op elk moment intrekbaar: de shortlist met uitgelegde scores, het presentatiedossier en de gecontroleerde referenties van elke kandidaat. Uw klant geeft rechtstreeks zijn feedback (behouden, afwijzen, gesprek aanvragen, opmerking); u krijgt een melding per e-mail en zijn beslissing wordt vastgelegd met naam en datum. Hij wijzigt niets in uw werkruimte.
Ja. Het abonnement is maandelijks, zonder contractduur, en wordt beheerd via Stripe (kaart of SEPA) vanaf uw Facturatiepagina. Na het einde van het abonnement blijven uw gegevens 30 dagen raadpleegbaar en exporteerbaar (CSV); daarna worden ze verwijderd (e-mailherinnering 14 dagen vooraf). U kunt uw werkruimte ook op elk moment definitief verwijderen.
MAAK PLAATS VOOR UW EXPERTISE
Zonder creditcard. Zonder afspraak. In 7 talen.
