El copiloto de las agencias de selección
Del análisis de los CV al dosier para el cliente, convierta cada selección en una demostración de su experiencia. 7 días de prueba, sin tarjeta.
La IA orienta. Usted decide.
Perfil ficticio · Desarrollador Full Stack
Misión · Desarrollador Full Stack
Respuesta simulada: «Hablemos de este perfil.»
Cambie de perfil. Explore las tres etapas.
Demostración guiada en curso — haga clic en una etapa para tomar el control
MENOS ADMINISTRACIÓN. MÁS HUMANO.
01 / DEL CV A LA CONVERSACIÓN
Un recorrido coherente para comprender los perfiles, preparar sus dosieres y dar sentido a cada selección.
01 / ANALIZAR
Cada CV se lee, se puntúa sobre 100 y se clasifica en 30 segundos: competencias, trayectoria, puntos por profundizar. Cada punto fuerte cita el extracto del CV que lo justifica, y lo que falta se dice explícitamente. Su criterio sigue en el centro.
02 / PRESENTAR
Un dosier de presentación con la imagen de su agencia, anonimizable, generado en un clic, con referencias verificadas por IA y presentación sellada.
03 / COMPARTIR
Un portal de cliente con su marca, revocable en cualquier momento: su cliente consulta la selección, los dosieres y las referencias verificadas, y luego selecciona, descarta o solicita una entrevista. Se le avisa y su decisión queda registrada.
Capturas reales de la plataforma más abajo · perfiles e intercambios ficticios en la demostración.
LO QUE NOS DISTINGUE
Concebido para el AI Act europeo desde el principio. Cada punto se compara con las alternativas, con nombres y fechas.
La IA convierte el CV bruto en un elegante dossier de presentación con la marca de su agencia — perfil, trayectoria, competencias, adecuación al puesto, anonimizable — listo para enviar al cliente. 30 minutos de maquetación ahorrados por candidato.
El referente recibe un cuestionario de 5 minutos en su idioma; la IA sintetiza sus respuestas, mide su fiabilidad y comprueba la coherencia con el CV. Un informe de referencia verificado, sin llamadas de seguimiento.
Cada candidato presentado a un cliente queda fechado y sellado: huella del CV, fecha, cliente destinatario y consultas del portal. Certificado verificable en línea (marca de tiempo interna, no cualificada eIDAS): un elemento de prueba en caso de desacuerdo sobre la anterioridad.
Antes de la oferta, la IA recoge las señales declaradas por el candidato (contraoferta, candidaturas múltiples, incoherencias) y genera las preguntas que aseguran su compromiso. Indicador de ayuda, por confirmar en la entrevista.
Nuestra elección de producto: toda decisión contraria a la opinión de la IA exige una justificación, registrada con autor y fecha. Puede demostrar a un auditor que decide el humano.
Comparta sus shortlists mediante un enlace seguro a su nombre: puntuaciones explicadas, puntos fuertes, puntos de atención, dosieres. Su cliente selecciona, descarta o solicita una entrevista directamente en el portal; se le avisa por correo y su decisión queda registrada con su nombre y la fecha.
Cada CV se compara con todas sus misiones activas en un clic: «no seleccionado aquí, pero 87 % en su otra misión». Menos buenos perfiles perdidos.
Nombre, edad, género y datos de contacto se ocultan antes del análisis de IA (seudonimización: solo usted puede reidentificar al candidato). Selección a ciegas para limitar los sesgos; no sustituye sus propios controles (art. 10 AI Act).
Cada CV recibe un índice de autenticidad orientativo, sin efecto en la puntuación ni en la clasificación: una ayuda para preparar la entrevista, no una prueba.
El reclutamiento está clasificado como «alto riesgo» por el AI Act. Exporte el registro de decisiones que exige el regulador — útil para preparar sus auditorías.
La IA genera las preguntas que profundizan en las carencias detectadas en cada CV, más 2 preguntas anti-impostura.
Todo candidato descartado puede pedir la explicación de la decisión asistida por IA (art. 86 AI Act). Genere la ficha en 1 clic; recomendamos responder en un mes, como en una solicitud RGPD.
El 73 % de los candidatos nunca recibe respuesta. Envíe un feedback constructivo, personalizado y no discriminatorio, generado en 5 segundos.
PRUEBA
Capturas reales de la plataforma (datos de demostración ficticios).
02 / EL HUMANO CONSERVA EL MANDO
Una puntuación no cuenta toda una carrera. Nuestra postura: dar estructura al análisis sin borrar el matiz de su mirada. Y demostrarlo: RecrutIA se concibió desde el origen en torno a las exigencias del AI Act europeo y del RGPD.
03 / SU TIEMPO TIENE VALOR
Sin promesas mágicas. Ajuste sus propias hipótesis y explore el tiempo que podría liberar.
Simulación indicativa a partir de sus hipótesis, no una medida de rendimiento. Excluye la configuración y otras tareas. Los clientes en prueba observan de media 30 segundos de análisis por CV.
04 / A LA MEDIDA DE SU AGENCIA
Suscripción mensual fija, sin permanencia, usuarios ilimitados.
Lo esencial del análisis de IA para estructurar sus candidaturas y demostrar su cumplimiento normativo.
Todo Starter, más las seis funciones que hacen firmar a sus clientes.
LAS COSAS, CLARAS.
Las respuestas a las preguntas que las agencias nos hacen primero.
Crea su espacio en dos minutos, sin tarjeta. Durante 7 días, todas las funciones Pro están disponibles con sus propios CV (25 análisis). Al terminar la prueba, el espacio se pausa: sus datos se conservan y vuelven a estar accesibles al suscribirse.
No. La puntuación orienta el examen; la decisión final es siempre humana y queda consignada en el registro AI Act. Toda decisión contraria a la IA debe justificarse (artículo 14). Cada candidato descartado puede recibir su ficha de explicación (artículo 86).
En la Unión Europea. Los textos de los CV se purgan automáticamente según el plazo que elija (30 días por defecto, 90 máximo). Se facilita un DPA. La seguridad del sitio está calificada A+ por el observatorio HTTP de Mozilla: política de seguridad de contenido estricta, HSTS precargado, claves cifradas en reposo. Seguridad y cumplimiento →
Francés, inglés, español, italiano, alemán, neerlandés y polaco: la interfaz, los análisis, los dosieres, los cuestionarios de referencia y el portal de cliente siguen el idioma de cada usuario.
Un portal en línea con su marca, revocable en cualquier momento: la shortlist con puntuaciones explicadas, el dosier de presentación y las referencias verificadas de cada candidato. Su cliente da su opinión directamente (seleccionar, descartar, solicitar entrevista, comentario); se le avisa por correo y su decisión queda registrada con su nombre y la fecha. No modifica nada en su espacio.
Sí. La suscripción es mensual, sin permanencia, gestionada vía Stripe (tarjeta o SEPA) desde su página de Facturación. Al finalizar la suscripción, sus datos siguen disponibles para consulta y exportación (CSV) durante 30 días; después se eliminan (recordatorio por correo 14 días antes). También puede eliminar definitivamente su espacio en cualquier momento.
DEJE SITIO A SU EXPERIENCIA
Sin tarjeta. Sin cita. En 7 idiomas.
